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'Return to Office' im Rückwärtstrend? Studie von Owl Labs bietet Erkenntnisse zum aktuellen Stand der Hybridarbeit

Owl Labs: Frankfurt am Main (ots) - - Hybridarbeit nimmt zu: 64% der deutschen Arbeitnehmenden arbeiten 2024 hybrid - Anwesenheitspflicht ist für fast ein Viertel (23%) ein Kündigungsgrund - Nur 2% der hybrid Arbeitenden würden freiwillig 5 Tage pro Woche ...

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Tags: Owl Hybridarbeit Labs Anwesenheitspflicht Erkenntnisse Tage Viertel Office Stand Arbeitenden Woche Studie Frankfurt Arbeitnehmenden Main Kündigungsgrund Rückwärtstrend Return
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